Вы здесь

План РГАНИ по противодействию коррупции на 2021–2024 годы

Утвержден
приказом РГАНИ
от 14.09.2021 № 71

 

ПЛАН
ФКУ «Российский государственный архив новейшей истории» (РГАНИ)
по противодействию коррупции на 2021–2024 годы

№№
п/п

Мероприятия

Ответственные исполнители

Срок выполнения

Ожидаемый результат

1. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликтов интересов, обеспечение
соблюдения работниками РГАНИ принципов служебного (должностного) поведения в связи с исполнением ими
служебных (должностных) обязанностей, а также ответственности за их нарушение

1.1

Обеспечение действенного функционирования должностных лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных правонарушений в РГАНИ.

Руководство РГАНИ

Постоянно

Создание условий по недопущению совершения работниками РГАНИ коррупционных и иных правонарушений.

1.2

Организация проведения в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверок по фактам ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также применение соответствующих мер юридической ответственности.

Отдел организационной, плановой и методической работы

Постоянно

Сокращение случаев нарушений работниками норм федерального законодательства, устанавливающего ограничения и запреты в их служебной (должностной) деятельности.

1.3

Проведение мониторинга соблюдения работниками РГАНИ норм Российского антикоррупционного законодательства, положений Кодекса этики и служебного поведения работников РГАНИ, общепризнанных этических норм при исполнении трудовых обязанностей

Отдел организационной, плановой и методической работы

Постоянно

Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений

1.4

Проведение мониторинга соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе ограничений, касающихся получения подарков, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

Отдел организационной, плановой и методической работы

31.01.2022

31.01.2023

31.01.2024

Сокращение случаев нарушений работниками запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции. Использование результатов мониторинга при разработке комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению установленных требований.

1.5

Мониторинг изменений по противодействию коррупции в законодательстве, предусматривающих меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов.

Своевременное приведение нормативных правовых актов РГАНИ в соответствие с изменениями.

Отдел организационной, плановой и методической работы

Постоянно

Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений

1.6

Проведение профилактических мероприятий, направленных на соблюдение установленных антикоррупционных запретов, ограничений и требований лицами, замещающими должности, связанные с высоким коррупционным риском.

Отдел организационной, плановой и методической работы

декабрь 2021

июнь 2022

декабрь2022

июнь 2023

декабрь 2023

июнь 2024

Уменьшение количества фактов нарушений установленных антикоррупционных запретов и ограничений.

1.7

Проведение мониторинга практики привлечения к ответственности за совершение коррупционных правонарушений и преступлений коррупционной направленности.

Отдел организационной, плановой и методической работы

Постоянно

Уменьшение количества фактов нарушений установленных антикоррупционных запретов и ограничений.

1.8

Организация приема сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых должностными лицами архива. Обеспечение контроля за своевременностью представления указанных сведений.

Отдел организационной, плановой и методической работы

Ежегодно, до 30 апреля

Обеспечение своевременного исполнения должностными лицами обязанности по представлению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи.

1.9

Проведение мониторинга и анализа сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами, претендующими на замещение должностей, включенных в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, и работниками, замещающими указанные должности.

Отдел организационной, плановой и методической работы

сентябрь 2021

август 2022

август 2023

август 2024

Выявление неполных и недостоверных сведений о доходах, расходах, обязательствах имущественного характера.

1.10

Применение по результатам мониторинга мер юридической ответственности в порядке, установленном законодательством, к работникам, представившим недостоверные и неполные сведения о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Отдел организационной, плановой и методической работы

октябрь 2021

сентябрь 2022

сентябрь 2023

сентябрь 2024

Обеспечение соблюдения работниками обязанности представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера достоверно и в полном объеме.

1.11

Принятие мер по повышению эффективности реализации требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения или урегулирования конфликта интересов в РГАНИ.

Отдел организационной, плановой и методической работы

01.02.2022

01.02.2023

01.02.2024

Выявление указанных случаев, применение мер юридической ответственности к работникам.

1.12

Принятие мер по повышению эффективности реализации требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения или урегулирования конфликта интересов в РГАНИ

Отдел организационной, плановой и методической работы

01.02.2022

01.02.2023

01.02.2024

Выявление указанных случаев при поступлении лиц, принятых на работу в РГАНИ

1.13

Организация ежегодного повышения квалификации лиц, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции.

Отдел организационной, плановой и методической работы

октябрь 2021

октябрь 2022

октябрь 2023

октябрь 2024

Повышение квалификации лиц, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции.

1.14

Организация обучения по образовательным программам в области противодействия коррупции работников, впервые поступивших на работу, для замещения должности с высоким коррупционным риском.

Отдел организационной, плановой и методической работы

В течение первого года работы соответствующего работника

Повышение квалификации лиц, замещающих должности с высоким коррупционным риском, по образовательным программам в области противодействия коррупции.

1.15

Представление сведений о лицах, к которым было применено взыскание в виде увольнения в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения.

Отдел организационной, плановой и методической работы

Постоянно

Своевременное направление сведений о лицах, к которым было применено взыскание в виде увольнения в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, в уполномоченный орган.

2. Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности РГАНИ,
мониторинг коррупционных рисков и их устранение

2.1

Обеспечение действенного функционирования единой системы документооборота, позволяющей осуществлять ведение учета и контроля исполнения документов

Отдел организационной, плановой и методической работы

Постоянно

Мониторинг исполнения документов с целью исключения возможности появления коррупционных рисков. Обеспечение эффективного учета и контроля исполнения документов

2.2

Соблюдение требований, ограничений и условий государственных закупок в рамках Федерального закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

Финансово-экономический отдел

Отдел инженерно-технического обеспечения

Контрактный управляющий РГАНИ

Постоянно

Обеспечение условий для своевременного выявления обстоятельств, свидетельствующих о возможности возникновения конфликта интересов.

2.3

Мониторинг и выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции, в деятельности по размещению государственных заказов и устранение выявленных коррупционных рисков.

Отдел организационной, плановой и методической работы

Финансово-экономический отдел

Постоянно

Исключение условий нецелевого использования и растрат бюджетных средств.

3. Взаимодействие РГАНИ с институтами гражданского общества и гражданами,
а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности

3.1

Проведение мероприятий по размещению и ежемесячной актуализации в подразделах, посвященных вопросам противодействия коррупции, на сайте РГАНИ.

Отдел организационной, плановой и методической работы

Отдел НСА, информационно-поисковых систем и автоматизированных архивных технологий

Отдел инженерно-технического обеспечения

Постоянно

Обеспечение доступа граждан и организаций к информации об антикоррупционной деятельности, размещенной на официальном сайте РГАНИ.

3.2

Осуществление эффективных мер по функционированию системы обратной связи, позволяющих корректировать проводимую антикоррупционную работу на основе информации о ее результативности, полученной от населения и институтов гражданского общества, а также обеспечивающих возможность оперативного представления граж­данами и организациями информации о фактах коррупции в РГАНИ или нарушениях требований к должностному поведению работников посредством:

  • функционирования «горячей линии» по вопросам противодействия коррупции;
  • приема электронных сообщений на официальный сайт РГАНИ с обеспечением возможности непрерывной обратной связи заявителя с адресатом.

Отдел организационной, плановой и методической работы

Постоянно

Своевременное реагирование и проверка сведений о коррупционных проявлениях в деятельности РГАНИ.

3.3

Продолжение работы по формированию у работников отрицательного отношения к коррупции. Установленные факты коррупции предавать гласности.

Отдел организационной, плановой и методической работы

Постоянно

Обеспечение открытости в деятельности РГАНИ и формирование общественного мнения нетерпимости к коррупционным проявлениям.

3.4

Организация доведения до работников РГАНИ положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции.

Отдел организационной, плановой и методической работы

Постоянно

Повышение антикоррупционной культуры работников РГАНИ.

3.5

Организация учета обращений граждан и юридических лиц о коррупционных и иных неправомерных действий работников РГАНИ, поступающих посредством: письменных обращений; обращений, направленных через официальный сайт РГАНИ.

Отдел организационной, плановой и методической работы

По мере поступления информации

Своевременное реагирование и проверка сведений о коррупционных проявлениях в деятельности работников РГАНИ

3.6

Размещение на информационном стенде материалов, направленных на профилактику коррупционных и иных правонарушений со стороны работников РГАНИ, а так же информации об адресах и телефонах, по которым можно сообщить о фактах коррупции.

Отдел организационной, плановой и методической работы

По мере необходимости

Повышение антикоррупционной культуры работников РГАНИ

4. Мероприятия, направленные на противодействие коррупции РГАНИ,
с учетом специфики ее деятельности

4.1

Обеспечение проведения мониторинга исполнения должностных обязанностей работниками посредством информации о признаках и фактах коррупционной деятельности.

Отдел организационной, плановой и методической работы

30.10.2021

30.10.2022

30.10.2023

30.10.2024

Выявление фактов совершения коррупционных правонарушений.

4.2

Проведение мониторинга выполнения мероприятий, предусмотренных Планом противодействия коррупции.

Отдел организационной, плановой и методической работы

15.12.2021

15.12.2022

15.12.2023

15.12.2024

Обеспечение выполнения Плана противодействия коррупции в установленные сроки в полном объеме.